| En general, en la mayoría de los problemas de optimización, se suele trabajar con un único objetivo, como puede ser maximizar beneficios o minimizar gastos. Sin embargo, como todos sabemos, en las empresas los objetivos son múltiples y a veces, incluso excluyentes, es decir, el cumplimiento de un objetivo se hace a costa de incumplir otros. En el presente artículo, intentamos mediante un caso práctico sencillo, introducir al lector en la forma de conseguir dos objetivos de forma simultánea, que entran en conflicto. De esta manera puede conocer, como aplicar estas técnicas a otras situaciones semejantes. |