Para jóvenes menores de

30

        años

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CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

Para la realización de un Contrato de Formación y Aprendizaje deberán cumplirse los requisitos exigidos por la ley en cuanto a edad, duración, formación, actividad laboral, actividad formativa y tipo de formación:

  • Edad: Se realizará con menores de 30 años.
  • Duración: Duración mínima de 1 a 3 años, modificable por Convenio Colectivo.
  • Formación: No podrá ser inferior al 25% de la jornada laboral en el primer año y del 15% durante el segundo y tercer año
  • Formación Asociada: Certificado de Profesionalidad, Título Oficial con validez en España y Europa.
  • Actividad laboral: Con carácter genérico, el tiempo de trabajo efectivo no será superior al 75% durante el primer año o al 85% durante el segundo y tercer año.
  • Actividad formativa: Deberá estar relacionada con el puesto de trabajo que ocupe.
  • Tipos de formación: Presencial y online.
  • No hay límite en el número de contrataciones.
  • Existe posibilidad de periodo de pruebas: No se podrá exceder de 2 meses.
  • No se admite nocturnidad ni horas extras.

Reducción del

100%

en las cuotas de la Seguridad Social

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CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE


Incentivos para la empresa:

  • Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores. En el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este incentivo , en los mismos porcentajes, consistirá en una bonificación.
  • Financiación de la formación: Bonificación de todo su importe, independiente del Crédito Formativo.
  • Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En empresas de menos de 5 trabajadores la cuantía máxima podrá ser de 2 euros por alumno y hora de tutoría.
  • Si se transforma en indefinido el contrato, bonificación durante 3 años de 1500 € , o 1800 € para mujeres. En el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, este incentivo , en los mismo porcentajes, consistirá en una bonificación.
  • 1.500 € de ayuda de la Cámara de València, si es un joven que proviene de nuestro Plan Integral de Cualificación y Empleo, y el contrato es de más de 6 meses.

Beneficios para el trabajador:

  • Reducción del 100% de la cuota del trabajador
  • Total protección social
  • Desempleo
  • Cualificación profesional

Bonificación

100%

formación oficial

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CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE


  • El objetivo de la formación es la cualificación profesional de las personas trabajadoras y se puede vincular a un título de FP o a un Certificado de Profesionalidad.
  • Un Certificado de Profesionalidad, es un título oficial con validez en España y en Europa, y se puede impartir en modalidad presencial o teleformación en los centros acreditados/inscritos, como esta Cámara de Comercio.
  • Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada laboral:

Trabajadores

Años del contrato

Primer año

Segundo año

Tercer año

En general

25%

15%

15%

Beneficiarios de garantía juvenil

50%

25%

25%

INCENTIVOS PARA LA EMPRESA BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR
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INCENTIVOS PARA LA EMPRESA:

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BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR

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TRABAJADORES > 250 TRABAJADORES < 250

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LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE

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FORMACIÓN PRESENCIAL
(34 certificados)
FORMACIÓN ONLINE
(22 certificados)

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En Cámara València queremos llegar a un acuerdo de colaboración contigo por cada contrato de formación y aprendizaje que consigas de las siguientes familias profesionales:
  • Hostelería y Turismo
  • Comercio y Marketing
  • Administración y Gestión
  • Servicios Socioculturales y a la Comunidad

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Dpto. Comercial
963 103 900

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