Smartalent

SMARTALENT

BOLSA DE TALENTO

Orientación estrategia adquisición de talento

Guiamos a las empresas en el proceso de búsqueda para captar al mejor candidato y nos encargamos de seleccionarlo.

Potenciamos
habilidades

Potenciamos la empleabilidad de los participantes de nuestros Cursos y Programas Formativos.

¿A quién va dirigido?

A empresas y profesionales

Si eres un profesional, participante de los Cursos y Programas de la Escuela de Negocios Lluís Vives y estás buscando empleo, la Bolsa de Talento SMARTALENT te ofrece soluciones. Presentamos un Servicio de Valor, que aporta beneficios tanto para las Empresas, como para los Profesionales:

Para las Empresas

ADQUISICIÓN DE TALENTO PREMIUM

Contamos con los mejores recruiters y headhunters para esas posiciones complejas de tu organización que tanto te cuesta seleccionar.

PAGA A ÉXITO: SOLO SI CONTRATAS AL CANDIDATO

En el que en caso de no "fichar" a nuestros candidatos no cobramos por el trabajo.

NO HAY EXCLUSIVIDAD EN POSICIÓN

Las empresas pueden buscar por su cuenta o contratar a otras agencias para el proceso.

TALENTO EN SECTORES DEMANDADOS

Somos especialistas en Comercio Internacional, Operaciones, Marketing, Tecnología y Personas.

TARIFAS ECONÓMICAS

Nuestra tarifa por el servicio de recruiting destaca también por ser la más baja del mercado.

BASE DE DATOS CUALIFICADA

Más de 15.000 perfiles cualificados en las bases de datos de nuestros partners.

Para los Profesionales

EMPLEABILIDAD

Con la ayuda de los mejores Coach Ejecutivos del Mercado Laboral.

POSICIONAMIENTO

En las especializaciones profesionales de: Comercio Internacional, Operaciones, Tecnología y Personas

AGILIDAD

Rapidez de respuesta y total adaptación y flexibilidad a las necesidades tanto de las Empresas, como de los Profesionales.

Bolsa de talento Smartalent

Ofrecimiento de PLAN DE ADQUISICIÓN DE TALENTO:

ATRACCIÓN

SELECCIÓN

ACOGIDA E INCORPORACIÓN

Empresa | Plan de Acción

Solicitud Proceso de Selección.
Entrevista con la empresa: perfil y condiciones. Toma de Datos.
Job posting. Difusión de la oferta de trabajo en nuestros canales de adquisición de talento.
Handpicking. Búsqueda proactiva de candidatos.
Inicio del Proceso de Selección. Criba o screening de todos de todos los perfiles.
Presentación de candidatos.
Elección del candidato finalista.
Plan de acogida e incorporación.

Alumni | Participante Plan de Acción

Solicitud Proceso de Evaluación.
Análisis CV.
Psicotécnico.
Test de desarrollo.
Entrevista de competencias. Entrevista por valores.
Informe final.

SOLICITAINFORMACIÓN

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