Los objetivos del programa son:
1. Employer Branding y Propuesta de Valor para el Empleado (EPV)
2. Proceso de selección: del análisis de necesidades hasta la incorporación.
3. Proceso de selección: entrenamiento técnico en entrevistas.
4. Inbound Recruiting, KPI´s clave en selección y digitalización del proceso (ATS).
5. Candidate Experience & (IA) Inteligencia Artificial aplicada al proceso de selección.
6. Diseño de planes de acogida: el Onboarding.
7. Agile Recruiting
Julio Braceli
CEO de Growara
Jordi Santiso
Retail HR Director en Inditex
Ramón Egea
Tech Talent Acquisition Lead de seQura
Goretti Tur
Consultora Senior en Recursos Humanos
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