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Innovación en Diseño Organizativo y gestión del rendimiento

Innovación en Diseño Organizativo y gestión del rendimiento

ITINERARIO
Próxima edición
Inicio:
15/11/2024
Fin:
29/11/2024

Lugar:
Escuela de Negocios Cámara Valencia
Duración
20 horas
Horario
Viernes de 16:00 - 21:00 y sábados de 09:00 - 14:00
Modalidad
Presencial
Precio
640 €

Max. Bonificable 260€

OBJETIVOS

  • Diseñar y aplicar estructuras organizacionales que fomenten la agilidad y la adaptabilidad dentro de la empresa
  • Evaluar los puestos de trabajo para asegurar una adecuada compensación y alineación con los objetivos organizacionales.
  • Aplicar técnicas de job crafting para adaptar los roles a las necesidades de la organización y de los empleados
  • Implementar sistemas de evaluación del desempeño y categorización del talento para optimizar el rendimiento y el desarrollo profesional
  • Fomentar la innovación en el diseño organizativo para mejorar la eficiencia y efectividad de la empresa.

DIRIGIDO A

  • Responsables de Desarrollo Organizacional: Profesionales responsables de diseñar y mejorar las estructuras organizacionales y los procesos de gestión del rendimiento.
  • HR Business Partners: Profesionales de recursos humanos que colaboran estrechamente con las unidades de negocio para alinear la estructura organizativa y las prácticas de gestión del rendimiento con los objetivos estratégicos.
  • Consultores de Gestión del Rendimiento: Especialistas que asesoran a las empresas en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y optimización del talento.

PROGRAMA

  1. Diseño Organizacional y Estructuras Ágiles.
  2. Valoración de puesto.
  3. Job Description y Job Crafting.
  4. Evaluación del Desempeño y categorización del talento.

PONENTES

Julio Braceli

Fundador y Director de Growara. Ex HR Director Demium Startups. Management Team Apple. Director Decathlon. Licenciado en Derecho.

 

Silvia Aguado Toledo

Actualmente Consultora de RR.HH freelance, diseñando y liderando proyectos para Startups y PYMES. Licenciada en Sociología con especialización Industrial y Laboral y Máster en Gestión de Recursos Humanos.

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