En un futuro no muy lejano, los puestos de trabajo actuales podrían desaparecer, como consecuencia directa del avance tecnológico y de la inteligencia generativa.
Buena parte de los empleos que desaparecerán como consecuencia de la automatización están catalogados en la actualidad como altamente cualificados.
Para evitar este desempleo, las empresas están empezando a crear planes de capacitación y formación para sus trabajadores, asegurando que el reskilling, la formación continua y la mejora de las habilidades duras o hard skills sean clave durante la próxima década.
Es por ello por lo que hemos querido dedicar un artículo a hablar de las hard skills o habilidades técnicas que se adquieren a través de la formación. Y es que estas son, junto a las habilidades blandas o soft skills, las que conforman el perfil profesional de cada persona.
¿Quieres saber cuáles son las 10 hard skills más demandadas en el ámbito profesional actual y que serán esenciales para mantenerse en el mercado laboral a largo plazo? Sigue leyendo.
¿Qué son las hard skills?
Las hard skills son las habilidades técnicas que se requieren para realizar tareas específicas dentro de un trabajo. Son capacidades cuantificables y medibles que se adquieren a través de la formación o la experiencia práctica.
Por ejemplo, un programador necesita conocer lenguajes de programación como Java o Python, un contable debe dominar las normativas contables y el uso de software específico de contabilidad, y un diseñador gráfico necesita habilidades en programas de diseño.
¿Qué son las soft skills?
Por otro lado, las soft skills son las habilidades interpersonales y los rasgos de carácter que determinan cómo interactuamos con otras personas y cómo abordamos nuestro trabajo y la resolución de problemas. Son menos tangibles y más difíciles de medir que las hard skills, pero igualmente cruciales para el éxito profesional.
Dentro de estas, encontramos capacidades como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la adaptabilidad, la resolución de problemas y el liderazgo.
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La interacción entre soft skills y hard skills
En el contexto laboral, las hard skills permiten que un empleado realice sus funciones laborales de manera competente, mientras que las soft skills mejoran la forma en que esas funciones se realizan y cómo el trabajador se integra en un equipo o una organización.
Por ejemplo, un ingeniero puede tener un conocimiento técnico excepcional (hard skills), pero si carece de habilidades de comunicación (soft skill), puede tener serias dificultades para explicar sus ideas o proyectos a clientes.
El trabajador ideal es aquel que cuenta con ambos tipos de habilidades. Y es que, mientras que las hard skills ayudan de forma decisiva a la hora de conseguir entrevistas laborales, son las soft skills las que pueden ayudarte a asegurar el puesto, a colaborar eficazmente con tu equipo y a avanzar en tu carrera.
Dicho esto, veamos cuáles son las 10 habilidades duras más demandadas del mercado laboral actual.
Las 10 hard skills más demandadas en el ámbito profesional
Algunos de los ejemplos de hard skills más demandados en el ámbito laboral actualmente son:
Análisis de datos
Esta habilidad implica la capacidad de recopilar, analizar e interpretar datos significativos, esencial en campos como análisis de mercado, finanzas, administración, ingeniería y marketing.
La competencia en el manejo de grandes volúmenes de información es crucial para la toma de decisiones basada en datos. Algo esencial para las organizaciones de prácticamente cualquier sector.
Tecnologías de la información avanzadas
Conocer diferentes lenguajes de programación como HTML, CSS y JavaScript, así como la gestión de sistemas CRM y la creación de prototipos digitales, resulta indispensable en sectores como la ingeniería de software y el desarrollo web.
Competencias informáticas básicas
Ser capaz de demostrar un dominio de herramientas como Microsoft Office, Google Drive, correo electrónico y plataformas de redes sociales es vital para la mayoría de los roles profesionales.
Todas estas competencias digitales cada vez están alcanzando mayor popularidad en el ámbito profesional.
Desde la Escuela de Negocios de Cámara de Valencia ofrecemos formaciones para aprender nuevas habilidades digitales, como por ejemplo nuestro curso de transformación digital en los procesos de la industria 4.0.
Servicio al cliente
Conocer a fondo los productos y/o servicios que se ofrecen y el cliente tipo, la capacidad de personalizar la oferta o analizar eficientemente los datos del cliente, es clave en los roles destinados a las ventas y el servicio al cliente.
Habilidades de presentación
La capacidad de presentar datos de manera efectiva para identificar tendencias, analizar métricas y formular estrategias basándose en diferentes inputs es una habilidad altamente valorada.
Liderazgo de equipos
La gestión efectiva de equipos, para la que es necesaria demostrar habilidades en negociación, contratación, finanzas y logística, resulta esencial para roles de liderazgo y gestión.
Gestión de proyectos
Habilidades como la planificación estratégica, la gestión presupuestaria y la supervisión del rendimiento son cruciales para aquellos roles vinculados al diseño de proyectos.
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Marketing
Conocer los fundamentos del marketing digital y tradicional, incluyendo SEO, SEM, Google Analytics y gestión de redes sociales, es clave para impulsar el reconocimiento de marca y fomentar el crecimiento empresarial.
Para desarrollar este tipo de hard skills, te aconsejamos que eches un vistazo a nuestro Máster en dirección de marketing y ventas.
Redacción y copywriting
Estas dos habilidades aseguran una comunicación clara y efectiva, vital para poder desarrollar cualquier acción marketing y asegurar una buena comunicación interna y la mejor interacción con clientes.
Diseño gráfico
El dominio de herramientas de diseño como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, junto con habilidades en proyecciones 3D, es muy útil para la creación de material visual y la identidad de marca.
Tal y como apuntan los últimos informes sobre capacidades profesionales y el mercado laboral, cada vez serán más las hard skills relacionadas con las nuevas tecnologías que se van a requerir en todos los sectores.
Conocerlas y especializarse en ellas puede abrir múltiples oportunidades profesionales en una gran variedad de industrias, gracias a nuestros másteres y cursos podrás destacar en ellas.
