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Blog Escuela de Negocios

Sumérgete en nuestro blog y explora las claves que impulsan el éxito empresarial, descubre estrategias innovadoras que marcan la diferencia y analiza las tendencias del mercado en constante transformación.

La clave: personas con ilusión y compromiso

Rafa Juan │Gente con escuela Mucho se habla sobre la importancia de la felicidad del equipo. Algunos expertos en gestión de personas dicen que nos encontramos en la era del empleado. Yo, sinceramente, creo que por fin nos hemos dado cuenta de que necesitamos a nuestra gente ‘enchufada’ a la corriente

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Atraer y fidelizar el talento, una historia de amor

Julio Braceli│Gente con escuela Un mercado cambiante, una guerra latente, una economía incierta, una aceleración meteórica, una generación que busca proyectos y no trabajos, son, una detrás de otra, las características que definen el nuevo paradigma en el ámbito de la gestión de personas. Pero esto no es todo, me

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La importancia del punto de equilibrio en las empresas

La gran preocupación de cualquier negocio es ser rentable. Una herramienta clave para analizarlo es el punto de equilibrio. ¿Quieres saber por qué es importante para las empresas? Un concepto financiero fundamental para las empresas, independientemente de su tamaño y de la industria en la que se enmarquen, es el

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La dirección estratégica en la empresa

La dirección estratégica es un elemento clave en la dirección y gestión de empresas. Es importante que la organización cuente con una correcta dirección estratégica porque de esta manera se podrán lograr las metas establecidas, a la vez que se adapta al mercado y convierte los impedimentos u obstáculos en oportunidades

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Hábitos mindfulness para trabajadores

El estrés es un problema que afecta a cerca de un 40% de los trabajadores y más de la mitad de los empresarios, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). De hecho, el 30% de las bajas laborales en España son causadas por el estrés y la ansiedad. De ahí a

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La importancia del Employer Branding en la empresa

La competencia que existe entre las organizaciones por contar con los mejores profesionales del mercado laboral aumenta considerablemente con el paso de los años. Y es que uno de los mayores retos de las empresas es atraer y retener a los perfiles más prometedores que consigan elevar a la compañía

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