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Innovación en Diseño Organizativo y gestión del rendimiento
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Innovación en Diseño Organizativo y gestión del rendimiento

ITINERARIO
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Próxima edición
Inicio:
20/11/2026
Fin:
28/11/2026

Lugar:
Escuela de Negocios Cámara Valencia
Duración
20 horas
Horario
Viernes de 16 a 21 h / Sábado de 9 a 14 h
Modalidad
Presencial
Precio
640 €

Max. Bonificable 260€

OBJETIVOS

  • Diseñar y aplicar estructuras organizacionales que fomenten la agilidad y la adaptabilidad dentro de la empresa
  • Evaluar los puestos de trabajo para asegurar una adecuada compensación y alineación con los objetivos organizacionales.
  • Aplicar técnicas de job crafting para adaptar los roles a las necesidades de la organización y de los empleados
  • Implementar sistemas de evaluación del desempeño y categorización del talento para optimizar el rendimiento y el desarrollo profesional
  • Fomentar la innovación en el diseño organizativo para mejorar la eficiencia y efectividad de la empresa.

DIRIGIDO A

  • Responsables de Desarrollo Organizacional: Profesionales responsables de diseñar y mejorar las estructuras organizacionales y los procesos de gestión del rendimiento.
  • HR Business Partners: Profesionales de recursos humanos que colaboran estrechamente con las unidades de negocio para alinear la estructura organizativa y las prácticas de gestión del rendimiento con los objetivos estratégicos.
  • Consultores de Gestión del Rendimiento: Especialistas que asesoran a las empresas en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño y optimización del talento.

PROGRAMA

Diseño Organizacional y Estructuras Ágiles

  • Elementos clave en el diseño organizacional. 
  • Tipos de estructura: matricial, jerárquica, redarquía, etc. 
  • Estructura Ágil: elementos que la componen. 

Valoración de Puesto de trabajo 

  • Definición y propósito.  
  • Métodos de valoración.  
  • Ejercicios prácticos.
     

Job Description y Job Crafting 

  • Concepto y utilidad Descripción de Puestos de trabajo. 
  • Elementos clave. 
  • Creación de Job Descriptions efectivos. 
  • Plantilla modelo. 
  • Significado y aplicación Diseño de Puestos de trabajo. 
  • Ejemplos de Job Crafting exitoso.

Evaluación del Desempeño y Categorización del Talento 

  • Sistema de evaluación: para qué. 
  • Tipos de sistemas de evaluación. 
  • Opciones para categorizar al talento: 9 box grid. 
  • Herramientas y opciones en el mercado. 

PONENTES

Silvia Aguado Toledo
Chief People & Culture Officer con más de 20 años de experiencia en la gestión estratégica del talento y la transformación cultural. Ha liderado áreas de personas en compañías como Citibox, Grupo ASIC y Avanza, con responsabilidad internacional en proyectos de RRHH en Iberia y Latinoamérica. Actualmente, Senior People & Culture Partner. 

METODOLOGÍA

Las sesiones del curso combinan contenido teórico, práctico y experiencial, con un enfoque profesional. Esto facilita la aplicación de los conceptos, técnicas y herramientas aprendidos en la actividad diaria de los participantes. Además, tienes la posibilidad de realizar el curso en modalidad online, adaptándose a tus necesidades de formación y flexibilidad. 

Aquellos participantes que cumplan con al menos el 75% de asistencia recibirán un Diploma acreditativo expedido por Cámara Valencia.

ITINERARIO FORMATIVO

Este curso forma parte de un itinerario formativo cuidadosamente diseñado para satisfacer las necesidades tanto de los profesionales como del mercado.

En el apartado de cursos relacionados, encontrarás más información sobre los programas que dan continuidad a este itinerario, y que te permitirán acceder a una titulación de mayor prestigio y valor en el mercado.

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