Sumérgete en nuestro blog y explora las claves que impulsan el éxito empresarial, descubre estrategias innovadoras que marcan la diferencia y analiza las tendencias del mercado en constante transformación.
El mercado laboral actual exige un enfoque innovador para captar talento. El inbound recruiting ha surgido como una estrategia que permite atraer y fidelizar a los candidatos adecuados, de manera similar al marketing de contenidos. Profesionales y empresas que adoptan este enfoque pueden mejorar significativamente su posicionamiento como empleador y
Expansión. Crecimiento. Oportunidad. Elaborar un plan de internacionalización no solo es un paso estratégico, sino una decisión de futuro. Este plan es la brújula que guía a tu empresa hacia nuevos mercados, asegurando que cada acción tenga sentido, foco y propósito. En la Escuela de Negocios de Cámara Valencia, podrás
En el panorama actual de competitividad laboral, donde las organizaciones compiten por captar y retener a los mejores profesionales, el Employee Value Proposition (EVP) se ha consolidado como una herramienta estratégica clave. Ya no basta con ofrecer un salario atractivo, los empleados buscan un conjunto equilibrado de beneficios tangibles e
La creciente exigencia y competencia en los mercados hace que la eficiencia en la logística sea un factor clave para el éxito. Lean logistics se ha convertido en una metodología esencial para profesionales que buscan optimizar procesos y reducir costes operativos. En la Escuela de Negocios de la Cámara Valencia
La figura del director financiero (CFO) vive una transformación profunda. Atrás queda el perfil centrado únicamente en los números: hoy se requieren líderes con visión estratégica, competencias tecnológicas y capacidad de adaptación al cambio. En la era digital, el director financiero se posiciona como un agente clave en la toma
La industria 4.0 ya no es una tendencia futura: es una realidad transformadora que está redefiniendo los modelos de negocio y las competencias profesionales a nivel global. Los profesionales que aspiran a liderar esta revolución dentro de sus organizaciones, deben desarrollar habilidades estratégicas, tecnológicas y de gestión que les permitan