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En un futuro no muy lejano, los puestos de trabajo actuales podrían desaparecer, como consecuencia directa del avance tecnológico y de la inteligencia generativa. Buena parte de los empleos que desaparecerán como consecuencia de la automatización están catalogados en la actualidad como altamente cualificados. Para evitar este desempleo, las empresas

Uno de los valores que comparten buena parte de las empresas con visión a largo plazo es en la importancia de colocar a sus equipos en el epicentro de sus decisiones estratégicas.Es aquí donde aparecen las estrategias de People Analytics, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos para

En el dinámico entorno empresarial de hoy, el éxito de una organización se encuentra muy ligado a la eficacia de sus estrategias de marketing. Al frente de este desafío se sitúa una figura clave: el director de marketing, cuya visión y capacidad de liderazgo determinan en gran medida la posición de la

En la era actual, donde la tecnología se ha convertido en un pilar fundamental tanto en nuestra vida cotidiana como en el ámbito laboral, la adquisición de competencias digitales surge como una gran necesidad. No se trata simplemente de mantenerse a flote en un mar de innovaciones constantes, sino de

En el complejo y dinámico entorno actual, la gestión de talento eficiente es uno de los factores clave dentro del mercado laboral. La capacidad de una organización para permanecer a la vanguardia, adaptándose y anticipando los cambios en la gestión del capital humano, no solo marca la diferencia en su

Susana Lluna | Gente con escuela Decía el principito que lo esencial es invisible a los ojos. Bien, pues esta afirmación podemos dejarla para los asuntos privados. En lo público, lo que no se ve, no existe. Así, sin paños calientes. Si no eres visible en la red, no existes y