El webinar, en formato online, aborda cómo las pymes pueden reducir su factura energética y mejorar su competitividad mediante estrategias de eficiencia y ahorro. Se presentarán las últimas herramientas, tecnologías y marcos normativos disponibles, incluyendo los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) y los planes de descarbonización empresarial. La sesión contará con expertos del sector que compartirán casos prácticos y soluciones reales aplicables a comercios, industria y empresas locales.

En España, la obligatoriedad de disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) afecta a empresas con centros de trabajo de más de 200 personas trabajadoras o más de 100 por turno.   La obligación deriva de la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible y, tras la modificación introducida por el Real Decreto-ley 7/2026, el plazo se ha adelantado: Fecha límite actual para cumplir es el 5 de diciembre de 2026.   Proporcionar criterios prácticos para que las organizaciones puedan anticiparse a la nueva exigencia normativa buscando en la movilidad sostenible una herramienta de eficiencia para la empresa, llevamos a cabo el presente webinar de la Oficina de Sostenibilidad en colaboración con la Mancomunidad de Municipios del Camp de Túria:  

• Comprender las principales obligaciones derivadas de la nueva Ley de Movilidad Sostenible en relación con la implantación de los Planes de Movilidad al Trabajo en las empresas.
• Conocer las fases clave para el diseño e implantación de un plan de movilidad, desde el diagnóstico inicial de los desplazamientos hasta la definición de medidas adaptadas a la realidad de cada organización.
• Analizar estrategias y medidas orientadas a fomentar una movilidad más sostenible, eficiente y segura, incluyendo el impulso del transporte público, la movilidad compartida, los vehículos eléctricos, la movilidad activa y la flexibilidad laboral adaptada realmente a la productividad de la empresa.
• Identificar los requisitos de gestión, negociación y comunicación del plan con la representación legal de las personas trabajadoras y las administraciones competentes.
• Abordar la importancia del seguimiento, evaluación y actualización periódica del plan, incorporando indicadores, herramientas de control y acciones de formación y sensibilización dirigidas al personal.
• Explorar las oportunidades de financiación y ayudas públicas disponibles para apoyar el desarrollo e implantación de planes de movilidad sostenible en las empresas.