La gestión de People & Culture se enfrenta a una transformación profunda impulsada por cambios estructurales en el mercado laboral, la tecnología y las expectativas de los profesionales. La escasez de talento, el aumento de la rotación, el uso creciente de la inteligencia artificial y los datos, y la evolución hacia un liderazgo más humano y menos jerárquico están redefiniendo el papel de las áreas de personas.

En esta mesa redonda organizada por la Escuela de Negocios,  Julio Braceli, Director Académico del Programa Executive en People and Culture Manager, junto a dos invitadas expertas, situadas en el Top de influecers en HR, Armenia Barradas y Valeria Colombo, analizaran las principales tendencias que marcarán People & Culture en 2026, compartiendo visiones, experiencias reales y aprendizajes prácticos desde diferentes perspectivas organizativas.

El objetivo de la sesión es generar un espacio de reflexión y debate que ayude a los asistentes a anticiparse a los cambios, entender su impacto en la gestión del talento y extraer claves accionables para su realidad profesional.

Al finalizar la mesa redonda, los participantes podrán:

• Identificar las tendencias clave en People & Culture que impactarán en la gestión de personas en los próximos años.

• Comprender el impacto real de la escasez de talento y la rotación en las organizaciones.

• Analizar el papel de la IA y los datos en la toma de decisiones en RRHH.

• Reflexionar sobre el nuevo contrato emocional entre empresa y empleado.

• Reconocer las claves de un liderazgo más humano, transversal y adaptado al cambio.

• Obtener una visión estratégica para preparar el área de personas ante los retos de 2026.

El taller, en formato presencial, reconoce a propietarios y empleados de más de 3.000 comercios, negocios y establecimientos HORECA de València por su compromiso con la gestión energética y por las medidas de eficiencia implantadas, que ya han reducido consumo, factura e impacto ambiental. La jornada presentará oportunidades de mejora en iluminación, climatización y renovación de equipos, impulsando tecnologías y prácticas sostenibles apoyadas en sistemas de gestión energética para consolidar ahorros. También se pondrán en valor los resultados del programa con CAEs (Certificados de Ahorro Energético), que permiten certificar los ahorros logrados y acceder a una posible compensación económica, con tramitación integral para evitar cargas administrativas al establecimiento. Asimismo, se compartirán las buenas prácticas destacadas de 2025 y se contará con técnicos especialistas que aportarán apoyo y recursos.