Objetivos
La gestión de People & Culture se enfrenta a una transformación profunda impulsada por cambios estructurales en el mercado laboral, la tecnología y las expectativas de los profesionales. La escasez de talento, el aumento de la rotación, el uso creciente de la inteligencia artificial y los datos, y la evolución hacia un liderazgo más humano y menos jerárquico están redefiniendo el papel de las áreas de personas.
En esta mesa redonda organizada por la Escuela de Negocios, Julio Braceli, junto a dos invitadas expertas, Armenia Barradas y Valeria Colombo, analizará las principales tendencias que marcarán People & Culture en 2026, compartiendo visiones, experiencias reales y aprendizajes prácticos desde diferentes perspectivas organizativas.
El objetivo de la sesión es generar un espacio de reflexión y debate que ayude a los asistentes a anticiparse a los cambios, entender su impacto en la gestión del talento y extraer claves accionables para su realidad profesional.
Al finalizar la mesa redonda, los participantes podrán:
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Identificar las tendencias clave en People & Culture que impactarán en la gestión de personas en los próximos años.
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Comprender el impacto real de la escasez de talento y la rotación en las organizaciones.
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Analizar el papel de la IA y los datos en la toma de decisiones en RRHH.
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Reflexionar sobre el nuevo contrato emocional entre empresa y empleado.
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Reconocer las claves de un liderazgo más humano, transversal y adaptado al cambio.
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Obtener una visión estratégica para preparar el área de personas ante los retos de 2026.