LearnAtWork reunirá a empresarios y representantes de los empleados con proveedores de educación de adultos y de formación profesional, con el objetivo de desarrollar una estrategia sostenible y a largo plazo para la transformación de las organizaciones en lugares de aprendizaje. 
El proyecto incluirá un conjunto de procesos y actividades que conducirán a esta transformación de las organizaciones, y contará para ello con todas las herramientas necesarias. Además, estos procesos y actividades se incorporarán a un sistema de certificación que dará lugar a un certificado ISO con el cual se podrán distinguir las organizaciones que cumplan la norma. 
La estrategia de transformación será flexible y adaptable, para ajustarse a diferentes tipos y tamaños de organizaciones, e implicará ventajas tanto para las organizaciones como para sus empleados:
  • En cuanto a la organización se alineará con su estrategia y sus objetivos, y le permitirá obtener una certificación ISO.
  • ​Para los empleados ofrecerá un itinerario de aprendizaje permanente que se extenderá fuera de las tareas del puesto de trabajo actual, y también permitirá una certificación de logros sobre competencias transversales según la ISO 17024.

​El proyecto llevará a cabo actividades de:

  • Investigaciones con grupos focales de empleadores y representantes de los empleados, para identificar sus puntos de vista en lo que se refiere al aprendizaje en el lugar de trabajo.
  • Desarrollo de los contenidos de la nueva norma ISO.
  • Elaboración de planes de estudio y materiales para tres talleres:
    1. ​​Formación de los consultores de negocio que facilitarán el proceso de transformación.
    2. Concienciación para los empleadores.
    3. Formación para todos los empleados sobre habilidades transversales clave.
  • En cada país participante se seleccionarán cinco PYMEs y se las orientará a través de la realización de actividades y finalmente a la certificación.
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