OBJETIVOS

El principal objetivo del presente programa es elevar la efectividad del liderazgo del ejecutivo, entendiendo como tal el aumento de su capacidad para lograr sus objetivos desde su autenticidad contribuyendo a desarrollar organizaciones de alto rendimiento sostenible.

Esto implica una serie de objetivos secundarios:

  • Determinar la direccio´n en te´rminos de propo´sito, visio´n y prioridades estrate´gicas.

  • Tomar conciencia del impacto de las acciones y decisiones en el entorno personal, familiar y/o profesional.

  • Explorar el modelo mental para conocer el sistema de creencias que apoyan y limitan la consecucio´n de los objetivos y metas.

  • Identificar fortalezas y a´reas de cambio, asi´ como estrategias de actuacio´n efectivas e inefectivas.

  • Identificar las claves para desarrollar equipos de alto rendimiento y trabajar en modelos colaborativos con otros profesionales dentro y fuera de la organizacio´n.

  • Comprender el impacto que la realidad digital tiene en su posicionamiento como li´der y en la gestio´n de sus relaciones.

  • Impulsar el cambio desde la bu´squeda de “la mejor versio´n de uno mismo” para liderar su a´mbito de responsabilidad.

DIRIGIDO A

  • Directivos y mandos intermedios con equipos a cargo que quieran ser efectivos en un entorno cambiante.
  • Profesionales que la empresa detecta como de alto potencial para ocupar posiciones de liderazgo.
  • Empresarios que quieran desarrollarse personal y profesionalmente y hacer crecer sus equipos y organizaciones.
  • Directivos de organizaciones sociales y del sector público.

PRECIO

490 € (Máx. Bonificable 260€)

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