OBJETIVOS

  • Sensibilizar a los participantes sobre la necesidad de gestionar, con herramientas avanzadas, la transformación de las organizaciones para asegurar la sostenibilidad.
  • Comprender y aplicar el «Modelo e» y sus soluciones para la transformación de la organización.
  • Aplicar la herramienta de autoevaluación y mejora con el «Modelo e».

DIRIGIDO A

Directivos, directores de planificación estratégica, directores de sistemas de gestión, gerentes y responsables de conseguir los objetivos en las organizaciones.
Profesionales que en cualquier nivel de la organización necesitan entender e implicarse positivamente en la transformación de su organización.

Programa

Bloque 1. El «Modelo e» y condiciones para su puesta en marcha
  1. Módulo 1. Presentación del «Modelo e» para la transformación estratégica de la organización.
  2. Módulo 2. Liderazgo y gestión del cambio, condición esencial para transformar la organización.
  3. Módulo 3. Lanzamiento del Proyecto de implantación del «Modelo e».

Bloque 2. Transformando la organización a través del «Modelo e»

  1. Módulo 4. Estudio del «Modelo e»: Entorno
  2. Módulo 5. Estudio del «Modelo e»: Estrategia.
  3. Módulo 6. Estudio del «Modelo e»: Ejecución.
  4. Módulo 7. Estudio del «Modelo e»: Evaluación.
  5. Módulo 8. Estudio del «Modelo e»: Expansión del conocimiento.

Este curso no es bonificable por la Fundación Estatal para la formación en el Empleo

Ponentes

Sonia Arias
Como apoyo a la formación, este curso dispone de un servicio de tutoría activa. El tutor es experto en la materia del curso y estará online para resolver cualquier duda que surja. También realizará un seguimiento exhaustivo del curso, proponiendo - si es necesario - otras tareas adicionales para complementar la formación

PRECIO

900 € (Curso no bonificable)

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