OBJETIVOS
- Sensibilizar a los participantes sobre la necesidad de gestionar, con herramientas avanzadas, la transformación de las organizaciones para asegurar la sostenibilidad.
- Comprender y aplicar el «Modelo e» y sus soluciones para la transformación de la organización.
- Aplicar la herramienta de autoevaluación y mejora con el «Modelo e».
DIRIGIDO A
Directivos, directores de planificación estratégica, directores de sistemas de gestión, gerentes y responsables de conseguir los objetivos en las organizaciones.
Profesionales que en cualquier nivel de la organización necesitan entender e implicarse positivamente en la transformación de su organización.
Programa
Bloque 1. El «Modelo e» y condiciones para su puesta en marcha
- Módulo 1. Presentación del «Modelo e» para la transformación estratégica de la organización.
- Módulo 2. Liderazgo y gestión del cambio, condición esencial para transformar la organización.
- Módulo 3. Lanzamiento del Proyecto de implantación del «Modelo e».
Bloque 2. Transformando la organización a través del «Modelo e»
- Módulo 4. Estudio del «Modelo e»: Entorno
- Módulo 5. Estudio del «Modelo e»: Estrategia.
- Módulo 6. Estudio del «Modelo e»: Ejecución.
- Módulo 7. Estudio del «Modelo e»: Evaluación.
- Módulo 8. Estudio del «Modelo e»: Expansión del conocimiento.
Este curso no es bonificable por la Fundación Estatal para la formación en el Empleo
Ponentes
Sonia Arias
Como apoyo a la formación, este curso dispone de un servicio de tutoría activa. El tutor es experto en la materia del curso y estará online para resolver cualquier duda que surja. También realizará un seguimiento exhaustivo del curso, proponiendo - si es necesario - otras tareas adicionales para complementar la formación
PRECIO
900 € (Curso no bonificable)